고령자 계속고용장려금 - 고용지원금 대상

고령자 계속고용장려금이란?

고령자 계속고용장려금은 만 60세 이상 고령자를 계속 고용하는 기업에 대한 정부의 지원금입니다. 이 기금은 고령자 고용 수, 고용 기간, 기업 규모 등에 따라 차등적으로 지급됩니다. 고령자 계속고용장려금은 고령자 고용 촉진과 기업의 인건비 부담을 경감하기 위해 마련된 제도로, 고령자에게는 안정적인 일자리를 제공하고 기업에게는 고령자 고용을 늘리는 동기를 부여합니다. 자세한 내용을 알아봅시다.

고령자 계속고용장려금을 받기 위한 조건

고령자 계속고용장려금을 받기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다:

1. 고용보험에 가입한 기업이어야 합니다.
2. 만 60세 이상의 고령자를 신규 고용해야 합니다.
3. 고령자를 1년 이상 고용해야 합니다.
4. 고령자 계속고용장려금을 신청하기 위해 고용노동부 누리집에서 신청서를 작성하여 제출해야 합니다.

 

고령자 계속고용장려금이 주는 이점

고령자 계속고용장려금은 고령자 고용 촉진과 기업의 인건비 부담 경감을 위한 제도입니다. 이를 통해 기업은 안정적인 일자리를 제공하고, 고령자는 경제적인 안정과 사회적인 적응을 돕는 일자리를 얻을 수 있습니다.

 

 

이제 우리 사회는 신중년과 고령 사회로 진입하였습니다. 이에 따라 기업은 신중년 고용 안정과 재취업을 위한 지원을 받아야 합니다. 고령자 계속고용장려금은 이러한 요구를 충족시키기 위해 마련된 최적의 지원제도입니다.

고령자 계속고용장려금 신청 절차

고령자 계속고용장려금을 신청하려면 다음 절차를 따라야 합니다:

1. 고용노동부 고객상담센터 (1350)로 문의하여 신청에 필요한 정보를 확인하세요.
2. 고용노동부 누리집에서 고령자 계속고용장려금 신청서를 다운로드하고 작성하세요.
3. 작성한 신청서와 필수 서류를 첨부하여 고용노동부로 제출하세요. 신청서 제출 시 주의할 점과 필요한 서류 등 세부 사항은 고객상담센터를 통해 문의하시면 안내해 드립니다.

마무리

고령자 계속고용장려금은 기업과 고령자 모두에게 많은 이점을 제공하는 제도입니다. 기업은 안정적이고 경제적으로 효율적인 고령자 고용을 실현하며, 고령자는 적극적으로 사회와 경제에 참여할 수 있는 기회를 얻습니다. 고령자 계속고용장려금을 통해 우리 사회의 노후 노동력을 지원하고 미래를 준비해 나가는 데 기여합시다.

 

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