산재보험 보수총액 신고 방법

보수총액 신고, 그거 왜 해야 하는 건가요? 🤔

사업 시작하신 사장님들, 정신없이 앞만 보고 달려오셨죠? 저도 그래요, 늘 바쁘게 돌아가는 일상 속에서 세금이며 보험이며… 챙겨야 할 것들이 왜 이렇게 많은 건지! 😩 특히 연초만 되면 쏟아지는 신고 때문에 머리가 지끈거릴 때가 많아요. 그중 하나가 바로 보수총액 신고인데, 이거 대체 왜 해야 하는 걸까요?

 

간단하게 말해서, 보수총액 신고는 작년에 우리 직원들한테 월급, 뭐, 상여금 같은 거 다 합쳐서 총 얼마 줬는지, 그걸 나라에 알려주는 거예요. 왜 알려주냐고요? 바로 내년에 우리가 내야 할 고용보험이랑 산재보험 보수총액 신고 보험료를 정확하게 계산하려고 하는 거죠. 매년 3월 15일까지 꼭! 잊지 말고 해야 해요. 이 신고를 제대로 해야지만, 우리가 실제로 내야 하는 보험료를 딱 맞게 알 수 있다는 거, 잊지 마세요!

 

 

그럼 누가 보수총액 신고를 해야 하나요? 🧐

보수총액 신고, 누가 해야 하는지 헷갈리시죠? 자, 작년에 우리 회사에서 월급 받은 모든 직원! 네, 맞아요. 아르바이트생, 계약직 직원, 외국인 노동자… 모두 다 포함이에요. 사장님, 대표님은 신고 대상이 아니지만, 만약에 사장님 배우자분이 우리 회사 직원으로 일하고 있다면, 배우자분은 신고해야 해요. 그리고 퇴사한 직원분들도 신고해야 하는 경우가 있어요.

 

 

예를 들어서, 2020년 1월 16일 이후에 퇴사하신 분들은 퇴직할 때 이미 정산이 끝났기 때문에 이번 산재보험 보수총액 신고 대상에서는 빼도 돼요. 하지만 그 전에 퇴사하신 분들은 신고해야 할 수도 있으니, 꼼꼼하게 확인해 보는 게 좋겠죠?

 

 

보수총액 신고, 어떻게 하는 건가요? ✍️💻

보수총액 신고하는 방법은 두 가지가 있어요. 첫 번째는 옛날 방식, 서류로 하는 거예요. 회사로 우편물이 하나 날아올 텐데, 거기에 맞춰서 손으로 꾹꾹 눌러 쓰고 팩스나 우편으로 보내면 돼요. 두 번째는 요즘 많이 쓰는 방법, 바로 인터넷 산재보험 보수총액 신고 전자신고예요. 근로복지공단에서 운영하는 "고용·산재보험 토탈서비스" 라는 사이트에 들어가서 온라인으로 간단하게 신고할 수 있어요.

 

https://total.comwel.or.kr/

근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스

 

 

솔직히 말해서, 전자신고가 훨씬 편해요. 시간도 절약되고, 팩스 보낼 필요도 없고, 무엇보다 보험료 깎아주는 혜택도 있대요! 이왕이면 편하고 돈도 아낄 수 있는 전자신고, 안 할 이유 없겠죠? 😉

 

보수총액 신고할 때, 주의해야 할 점! ⚠️

보수총액 신고할 때, 몇 가지 꼭! 기억해야 할 게 있어요. 예를 들어, 직원이 휴직하는 경우가 있잖아요? 휴직 기간 동안 월급이 나갔다면, 그 돈은 고용보험 보수총액에는 포함되지만, 산재보험 보수총액 신고에는 포함되지 않아요. 어… 좀 복잡하죠? 하지만 휴직하기 전에 월급 받을 이유가 생긴 거라면, 예를 들어서 휴직 전에 이미 근무를 다 했고, 월급날이 휴직 기간이랑 겹쳐서 나중에 월급이 나간 거라면, 이건 고용보험, 산재보험 둘 다 포함해야 해요.

 

그리고 제일 중요한 거! 보수총액 신고를 아예 안 하거나, 잘못 신고하면 벌금, 과태료를 물어야 할 수도 있어요. 뿐만 아니라, 정부에서 주는 사회보험료 지원도 못 받을 수 있다는 거! 그러니까 꼼꼼하게 제대로 신고하는 게 정말 중요해요.

 

보수총액 신고, 왜 그렇게 중요할까요? 🤔

보수총액 신고는 단순히 작년 월급 총액을 알려주는 것 이상의 의미가 있어요. 이 신고를 바탕으로 직원들 월평균 보수가 계산되거든요. 월평균 보수는 나중에 보험금 같은 거 받을 때 기준이 되기 때문에 굉장히 중요해요. 그리고 아까도 말했지만, 신고 늦게 하면 보험료 지원이 늦어지거나, 과태료 폭탄 맞을 수도 있어요. 그러니까 산재보험 보수총액 신고 기한, 3월 15일! 꼭! 잊지 말고 지켜야 해요.

 

보수총액 신고, 미리 준비해야겠죠? 📝

보수총액 신고, 갑자기 하려면 정신없어요. 미리미리 준비하는 게 최고예요. 작년 한 해 동안 직원들 월급, 상여금, 수당… 뭐, 이것저것 다 합쳐서 얼마 줬는지, 엑셀 파일이나 장부에 꼼꼼하게 정리해 두세요. 특히, 정규직 직원인지, 아니면 일용직 직원인지 구분해서 정리해야 나중에 헷갈리지 않아요. 그리고 혹시 작년에 회사 업종이 바뀌었거나, 직원 고용 형태가 달라졌다면, 이것도 신고할 때 꼭 반영해야 해요.

 

보수총액 신고, 끝이 아니에요! 📑

보수총액 신고 딱 끝냈다고 맘 놓으면 안 돼요. 토탈서비스 사이트에 들어가면, 우리가 낸 신고를 바탕으로 "정산보험료 예상금액"이라는 걸 미리 보여줘요. 이걸 보면, 대충 우리가 실제로 내야 할 보험료가 얼마쯤인지 짐작할 수 있죠. 만약에 정산보험료가 평소에 내던 월별 보험료보다 훨씬 많으면, 깜짝 놀라지 마시고… 분할해서 낼 수도 있으니까 너무 걱정하지 마세요.

 

보수총액 신고, 연말정산이랑도 연결된다고요? 😮

보수총액 신고, 이거 연말정산이랑도 관련이 있대요. 연말정산할 때, 보수총액 신고를 통해서 계산된 보험료가 반영되거든요. 이게 결국 사장님들 세금 계산에도 영향을 미친다는 사실! 그러니까 보수총액 신고는 단순히 보험료 계산하는 것뿐만 아니라, 연말정산 준비에도 중요한 첫 단추인 셈이죠.

 

보수총액 신고, 실무 꿀팁! 🍯

보수총액 신고, 솔직히 처음 하면 좀 어렵게 느껴질 수 있어요. 하지만 근로복지공단 토탈서비스를 잘 활용하면 훨씬 수월하게 끝낼 수 있어요. 사이트에 들어가면 신고 방법도 자세하게 나와 있고, 궁금한 거 있으면 바로바로 물어볼 수도 있고요. 그리고 진짜 중요한 팁 하나! 신고 마감일, 3월 15일 닥쳐서 허둥지둥하지 말고, 미리미리 준비해서 여유 있게 제출하는 게 정신 건강에 좋아요. 저도 매년 산재보험 보수총액 신고 기간 되면 얼마나 정신 없는지… 미리 준비하는 것만이 살길이에요!  자, 이제 보수총액 신고, 너무 어렵게 생각하지 마시고, 차근차근 준비해서 기한 내에 꼭! 마무리하시길 바랄게요!